Настоящая китайская чайная церемония.

После презентаций клубов ЮНЕСКО, прошла китайская чайная церемония.

Всё происходило по-настоящему. Девушка, которая проводила эту церемонию, разговаривала на китайском, а переводила её тринадцатилетняя девушка по имени Юля, из китайского лагеря.

Практически каждый смог попробовать этот вкуснейший напиток.

Всем очень понравилась. Не часто мы бываем на таких вечерах!

Андрей Григорьев, г.Миоры, клуб "Адраджэнне" 

Презентации клубов ЮНЕСКО

Сегодня произошли презентации клубов. В начале Иван Макаров (наш куратор) проверил списки. Оказалось, что некоторые не были внесены в список выступающих, что мгновенно было исправлено.

Сейчас я оглашу последовательность выступлений представителей улубов ЮНЕСКО:

1 - Клуб ЮНЕСКО "Шок" (г. Брест).

2 - Клуб ЮНЕСКО "Планета" (г. Молодечно).

3 - Клуб ЮНЕСКО "Дружба" (г. Гомель).

4 - Клуб-кандидат "Омега" (г. Мосты).

5 - Клуб ЮНЕСКО "Авенир" (г. Гродно).

6 - Клуб, подавший заявление "Адрадженне" (г. Миоры).

7 - Клуб ЮНЕСКО "Орден в защиту прав ребенка" (г.п. Новая Гута).

8 - Клуб ЮНЕСКО "Радуга" (г. Бобруйск).

9 - Клуб ЮНЕСКО "Наше время" (п. Большевик)

10 - Клуб ЮНЕСКО "Прадслава" (г. Витебск).

Все презентации были очень интересные, красивые иллюстрации. В общем мы узнали о наших клубах, о их действиях, мероприятиях. Было очень интересно. А после презентаций была чайная церемония. Об этом чуть позже...

Андрей Григорьев, г.Миоры, клуб "Адраджэнне"

Модуль 8.

Модуль "Поиск и привлечение ресурсов на деятельность клуба ЮНЕСКО" провел Виталий Никонович. На нем мы познакомились с возможными видами ресурсов в деятельность общественного объединения, узнали, куда вообще можно обращаться за поддержкой.

Всех увлекла ролевая игра "Понимание доноров". Там нам пришлось разделиться на две основные группы: спонсоры и организации, нуждающиеся в ресурсной поддержке. Люди из организаций поделились еще на 3 группы и предложили каждая свой проект. А уже мы, спонсоры, смотрели кто достоин нашего спонсирования. Было здорово ощущать себя в таких серьезных ролях. Судя по высказываниям участников, все остались довольными.

 Цыпленкова Лия, г. Гомель, клуб ЮНЕСКО "Дружба"

Модуль 7.

Модуль "Работа с человеческими ресурсами клуба ЮНЕСКО"  провёл специалист по организационному развитию РОО "БелАЮ" Никонович Виталий Николаевич. 

Ребята познакомились с «Пирамидой потребностей по А. Маслову», с понятием "Карьера" и работали в группах с различными видами человеческих ресурсов: «Члены организации», «Волонтеры», «Сотрудники», «Эксперты», «Руководство». Это позволило понять разницу между каждым видом человеческих ресурсов и разграничить их обязанности, цели и возможности. 

Кроме этого, в рамках модуля, студенты Л;АКЮ перенесl3;ись в будущее и изоб
88;азили свой карьерный рост и положение в БелАЮ на ближайшие несколько лет. Для некоторых это вызвало небольшое затруднение в силу возраста, а ребята постарше здорово справились с заданием.

Настя Алейникова, Клуб ЮНЕСКО "Д;ружба", г.Гомель